yes, therapy helps!

Organisaties, human resources en marketing


Werkstressoren: types, classificatie en voorbeelden - organisaties, human resources en marketing

Wat is stress, de boraliteit en in welke soorten kan dit worden uitgedrukt? U moet dit artikel starten met de waarschuwing dat het onmogelijk is om een ​​lijst te maken van alle oorzaken die een...

Formeel leiderschap: kenmerken, voor- en nadelen - organisaties, human resources en marketing

Een groot deel van het succes of het gebrek daaraan in een bedrijf of team heeft te maken met leiderschap. Dit element kan een groep mensen maken die voorheen hun werk niet konden coördineren om een...

Burnout (Burning Syndrome): hoe het te detecteren en maatregelen te nemen - organisaties, human resources en marketing

de Burnout-syndroom (verbrand, gesmolten) is een type werkstress, een staat van fysieke, emotionele of mentale uitputting die gevolgen heeft voor het zelfrespecten wordt gekenmerkt door een...

The Survivor Syndrome: werken in tijden van crisis kan de gezondheid schaden - organisaties, human resources en marketing

Het overleversyndroomBijna een jaar lang keek Susana Rosales, een administratief medewerker in een fabriek in Barcelona, ​​achterdochtig toe terwijl haar collega's een voor een werden ontslagen. De...

Emotionele marketing: het hart van de klant bereiken - organisaties, human resources en marketing

Veel mensen denken dat de beslissingen die we nemen gebaseerd zijn op een rationele analyse van de alternatieven die aan ons worden gepresenteerd. De waarheid is dat ons meest emotionele deel bij...

Jobinterviews: de 10 meest voorkomende fouten - organisaties, human resources en marketing

Als je je Curriculum Vitae al hebt ingestuurd en je profiel is bevallen (we bevelen ons artikel "10 tips om je Curriculum Vitae te verbeteren" aan), gefeliciteerd, je hebt de mogelijkheid om die...

De 10 tips om je Curriculum Vitae te verbeteren - organisaties, human resources en marketing

de curriculum vitae Het zal onze presentatie zijn voor een bedrijf dat een baan aanbiedt die we willen. Volgens een onderzoek door "TheLadders" duurt een recruiter ongeveer 6 seconden om te...

Boreout-syndroom: verveling op het werk - organisaties, human resources en marketing

Zoals we al opmerkten in het artikel 'Burnout (Burning Syndrome): hoe het te detecteren en maatregelen te nemen', zijn stress en arbeidsvreugde de afgelopen decennia een belangrijke factor geworden...

De 10 excuses die onproductieve mensen gebruiken - organisaties, human resources en marketing

Het is gebruikelijk dat sommige werknemers, meestal degenen met een slechtere houding ten opzichte van hun werk, de dag doorbrengen met klagen en klagen. Ze dwalen rond in het kantoor en proberen...

Brainstormen: is brainstormen echt effectief? - organisaties, human resources en marketing

Misschien hebt u de volgende zin wel eens gehoord of gelezen: "Niemand is zo intelligent als wij allemaal samen". Dit Japanse gezegde, tegenwoordig erg populair, wordt vaak gebruikt in omgevingen...