Organisaties, human resources en marketing

Donald Trump werd op 20 januari 2017 tot president van de Verenigde Staten van Amerika benoemd. Dit feit was een grote verrassing voor velen die zijn ideologie, zijn controversiële en verontrustende...

We brengen allemaal lange uren door in ons werk, dus het wordt een heel belangrijk deel van ons leven. In deze zin beïnvloeden problemen op het werk ons ​​dagelijks leven en bepalen op een bepaalde...

We leven in de consumptiemaatschappij. We kopen voortdurend dingen: we lanceren de aanbiedingen, we vernieuwen elke keer kleding, we obsederen met het nieuwe model van een mobiel, we zoeken naar...

Intellectueel kapitaal en menselijk kapitaal is tegenwoordig een van de belangrijkste factoren van bedrijven geworden, en het is dan ook niet verrassend dat personeelsafdelingen in bedrijven steeds...

Human Resources-professionals zijn erg belangrijk in organisaties, omdat ze essentieel zijn wanneer werknemers passen in de positie die ze bekleden, ze gemotiveerd houden en trainingsplannen...

Tijdens een personeelsselectieproces, de professionals die verantwoordelijk zijn voor het kiezen van de juiste persoon voor de functie voeren een volledige evaluatie van deze persoon uit. Hiervoor...

De Critical Incident Technique (TIC) is een kwalitatieve onderzoeksmethode die al sinds de eerste helft van de 20e eeuw wordt gebruikt. Het is een tool die momenteel wordt gebruikt om ervaringen en...

Jobgesprekken zijn bijna altijd complexe situaties waarin twijfels en angsten gemakkelijk kunnen verschijnen. Natuurlijk hangt alles af van de persoonlijkheid van elke persoon en de context die de...

Jobgesprekken zijn door hun aard vaak stressvolle situaties. In de meeste gevallen, als kandidaat voor een functie, gaan we niet gewoon naar hen om het terrein te testen en informatie te krijgen van...

Een bedrijf wordt niet simpelweg gedefinieerd als een optelsom van mensen die werken om een ​​doel te bereiken. Daarin is het geheel van zijn leden meer dan de som van elk afzonderlijk. Ten goede of...