yes, therapy helps!

Organisaties, human resources en marketing


Beroepsrichtlijnen: wat het is en waar het voor is - organisaties, human resources en marketing

Beroepsbegeleiding heeft zichzelf onlangs gepositioneerd als een van de noodzakelijke hulpmiddelen om een ​​succesvol professioneel leven te garanderen. In het bovenstaande hebben deelgenomen aan de...

Bedrijfsidentiteit: wat het is en hoe het organisaties definieert - organisaties, human resources en marketing

De zakelijke omgeving is enorm concurrerend. Duizenden bedrijven worden continu geboren en sterven, blijven en markeren slechts een relatief klein percentage van hen. De redenen voor sommigen om te...

Critical Management Studies: wat ze zijn en hoe ze van toepassing zijn op de psychologie - organisaties, human resources en marketing

De kritische managementstudies zijn een reeks werken die gebaseerd zijn op de kritische theorie om verschillende manieren te formuleren om het levensonderhoud en het dagelijks functioneren van...

9 tips en psychologische sleutels om de klantenservice te verbeteren - organisaties, human resources en marketing

Met de mogelijke uitzondering van donaties en subsidies die geen verband houden met hun eigen acties, kunnen alle bestaande bedrijven alleen en uitsluitend dankzij hun klanten overleven, of dat nu...

Bedrijfscommunicatie: veel voorkomende typen, kenmerken en fouten - organisaties, human resources en marketing

We leven in een samenleving waarin een groot deel van de arbeidsmarkt is geconfigureerd op basis van de zakelijke omgeving. Of het nu grote multinationals, KMO's, familiebedrijven of zelfs...

De theorie van menselijke relaties en de toepassing ervan op organisaties - organisaties, human resources en marketing

De wereld van het werk is door de geschiedenis heen enorm veranderd. Van de typische ambachten van de Middeleeuwen tot de grote en kleine bedrijven waarin we vandaag werken, door het werk in de...

6 sleutels om conflicten in het bedrijf te beheren - organisaties, human resources en marketing

Bedrijven zijn altijd omgevingen gebaseerd op gecoördineerd werk, met goede en slechte dingen. Het goede ding is dat de coördinatie van teams en afdelingen grote dingen kan creëren dankzij de...

Hoe lastig pesten of intimidatie op de werkplek te identificeren - organisaties, human resources en marketing

Het is niet vanzelfsprekend voor een slachtoffer van intimidatie op het werk om zich bewust te zijn van zijn. Herkennen, accepteren en het nemen van de eigen situatie kost meestal wat tijd,...

De 9 belangrijkste theorieën over arbeidsmotivatie - organisaties, human resources en marketing

Ons leven bestaat uit een groot aantal gebieden, allemaal van groot belang voor onze ontwikkeling en aanpassing aan de samenleving. Een daarvan is arbeid, waardoor we een beroep en een reeks...

Classificatie van bedrijven, met uitleg en voorbeelden - organisaties, human resources en marketing

Op dit moment leven we in tijden van hectische (en complexe) economische activiteit, waar de belangrijkste beslissingen en trends worden gekenmerkt door bedrijven wereldwijd en lokaal in mindere...