yes, therapy helps!

Organisaties, human resources en marketing

10 kleine verleidelijke banen ... maar zeer goed betaald - organisaties, human resources en marketing

We moeten het aannemen: we leven in een nogal slechte economische context, vooral als je een jong persoon bent. We hebben slechter werk dan onze ouders, met slechtere economische omstandigheden en...

Toxische eindbazen: 11 kenmerken die hen definiëren - organisaties, human resources en marketing

Laten we eerlijk zijn, er zijn maar weinig mensen die gepassioneerd zijn om naar het werk te gaan en die volop genieten van wat ze doen. Ben jij een van degenen die niet kunnen gaan werken? Welkom...

Psychologie van werk en organisaties: een beroep met een toekomst - organisaties, human resources en marketing

Veel studenten starten de graad in psychologie en denken eraan zich aan de klinische psychologie te wijden, maar naar mate de studievoortgang vordert, ze beseffen dat het steeds moeilijker wordt om...

5 toxische attitudes van collega's - organisaties, human resources en marketing

Op de werkvloer kan het feit dat je veel uren per week doorbrengt met mensen met interesses en rollen die anders zijn dan de onze, leiden tot sommigen toxische attitudes.Het gaat over manieren van...

7 dingen die je nooit zou moeten zeggen in een sollicitatiegesprek - organisaties, human resources en marketing

Als je een baan hebt gehad en je hebt je Curriculum Vitae ingediend, ben je erin geslaagd om door te gaan naar de volgende fase, dat wil zeggen het interview, gefeliciteerd! Nu heb je de mogelijkheid...

Pareto-principe of 80/20 regel: wat is het en wat is het nut ervan? - organisaties, human resources en marketing

Bij een gelegenheid heb je dat zeker opgemerkt bepaalde mensen weten dingen te doen die erg moeilijk lijken en ook in een recordtijd.Zodat u een persoon ontmoet die, door een paar uur per dag te...

10 ideeën om de motivatie op het werk te herstellen - organisaties, human resources en marketing

Wij zijn mens, anders dan robots en machines, en als zodanig is niet elke dag onze geest hetzelfde.Er zijn veel mensen die, hoewel ze hun tijd en moeite besteden aan een gebied naar hun zin, niet...

Jobinterviews: 8 cheating vragen (en hoe deze met succes te beheren) - organisaties, human resources en marketing

In een steeds meer concurrerende samenleving kan de missie van het vinden en vinden van werk een van de grote uitdagingen zijn voor zowel werklozen als mensen die willen kiezen voor een promotie.Dit...

Typen tests en vragenlijsten voor personeelsselectie - organisaties, human resources en marketing

Recruiters en selectie-experts gebruiken verschillende tests en vragenlijsten om de beste kandidaten te selecteren voor de banen die ze aanbieden.Het sollicitatiegesprek kan een goed hulpmiddel zijn...

De 6 soorten mobbing of intimidatie op de werkplek - organisaties, human resources en marketing

Pesten op de werkplek (mobbing) is een realiteit die steeds meer wordt bestudeerd en erkend. echter, het kan nog steeds moeilijk zijn om mobbing te identificeren waar het voorkomt, vooral gezien het...