Organisaties, human resources en marketing

Bij het schrijven van een e-mail om werk aan te vragen, is het belangrijk om aandacht te besteden aan alle details. De vakmensen die verantwoordelijk zijn voor de selectie van personeel lezen...

Aangezien de bedrijven worden gevormd door individuen, is het noodzakelijk het bestaan ​​van een psychologie van het werk en van de organisaties die verantwoordelijk zijn voor het bestuderen van het...

Curriculum vitae is een uiterst belangrijk hulpmiddel wanneer we werk willen vinden, het is een presentatie voor het bedrijf die ons wil inhuren, dus het is belangrijk dat het goed wordt gedaan.Een...

Ondernemerschap is zonder twijfel een van de meest motiverende ervaringen, omdat het bereiken van een idee in de bedrijfswereld en succesvol zijn onze zelfrealisatie kan bevorderen.Ondernemen is...

We willen allemaal genieten van een goed niveau van welzijn, zowel in ons persoonlijk leven als op het werk.Arbeidsvreugde is een van de variabelen die bedrijven het meest waarderen, omdat het hebben...

Werk is een van de factoren die het meest van invloed zijn op ons welzijn en ons geluk. We brengen vele uren van de dag door met werken, en een voldaan gevoel op dit gebied van ons leven is cruciaal...

Hoewel we ons bij het nadenken over de psychologie gewoonlijk de studie van de psyche en het menselijk gedrag in een klinische context voorstellen, is de waarheid dat deze discipline met meerdere...

Heel vaak vragen werknemers in loondienst of laaggeplaatste werknemers zich af hoe degene die een directe partner was en uiteindelijk wordt gepromoveerd tot een superieure of baaspositie,...

In een ander artikel bespreken we hoe de mensen met wie we minder contact hebben een persoonlijkheid, een karakter of een manier van zijn kunnen toeschrijven op basis van de inhoud die we in sociale...

De Scamper-methode is een techniek waarbij creativiteit wordt geïntroduceerd in groepen mensen, met betrekking tot het vinden van oplossingen voor specifieke problemen. Scamper is een Angelsaksisch...