Boschetti: "Coaching helpt al het talent van de klant vrij te maken"
Psychologie en Mind: Goedemorgen Lydia, blij om hallo te zeggen en stel je een aantal interessante vragen over je werk als coach. Vertel ons wat details over je academische en professionele loopbaan.
L.B .: Hallo! Ik heb momenteel een bachelordiploma in bedrijfsadministratie van de Interamerikaanse Universiteit van Puerto Rico en een masterdiploma in professionele counseling gespecialiseerd in geestelijke gezondheid van de universiteit van Phoenix, met een vergunning van het ministerie van Volksgezondheid van Puerto Rico.
Interview met Lydia Boschetti
Wat is de functie van coach?
Een coach is een professional die een "coachee" (cliënt) begeleidt bij een zelfontdekkingsproces, zodat hij of zij oplossingen en strategieën kan vinden om hun conflicten op te lossen of hun doelen te bereiken. De coachee is verantwoordelijk voor hun acties en ontwikkelt hun eigen strategie volgens hun 'wereldkaart' en hun behoeften. De coach geeft geen oplossingen, de coach gebruikt vragen zodat de 'coachee' de antwoorden kan ontdekken die in hem zijn en bronnen kan identificeren die hij zal gebruiken om zijn doel te bereiken. De coachee is de expert in zijn leven, daarom is hij degene die dit actieplan samen met zijn coach ontwikkelt.
Welke voordelen heeft coaching voor de klant die om dit type service vraagt?
Door coaching kan de cliënt zijn doelen veel gemakkelijker en sneller bereiken dan alleen te proberen omdat de coach is getraind in het gebruiken van technieken die dienen om al die talenten en middelen te bevrijden die de cliënt van binnen heeft.
Coaching heeft geen officiële regeling, zodat iedereen een coach kan zijn. Hoe kunnen we een professionele coach differentiëren? Welke vaardigheden of capaciteiten moet een goede coach hebben?
Het is waar, coaching is niet gereguleerd, maar er zijn veel organisaties die mensen certificeren die coach willen zijn. Dit is een beroep dat gebaseerd is op grote morele waarde. Permanente educatie, toewijding aan uitmuntendheid en passie voor je werk zijn onmisbare elementen binnen de kwaliteiten die elke coach zou moeten hebben. Hij moet uitstekende communicatievaardigheden, empathie, onvoorwaardelijke acceptatie en een positieve houding ontwikkelen, zijn klanten zien met mogelijkheden en toegewijd zijn aan het proces, waardoor harmonie en affiniteit ontstaat. De coach moet in harmonie zijn met zijn innerlijk, wetende dat hij zal werken met mensen die een emotioneel stabiele en gemotiveerde professional nodig hebben.
Welke technieken gebruik je meestal voor elke klant? Zijn er verschillende technieken afhankelijk van de specifieke zorg van de klant?
Ja, er zijn meerdere technieken om te gebruiken, afhankelijk van elke case en elke klant. Ik werk bijvoorbeeld met neurolinguïstisch programmeren en ik gebruik visualisatie, Ericksoniaanse hypnose, vragen, kinesiologie, identificeer overtuigingen, metamodellen en ik vergelijk ze, ik gebruik het Milton-model, ankers, de vooronderstellingen van NLP, naast andere krachtige technieken.
Welk advies zou je iemand geven die begint in de wereld van coaching?
Dat ze worden opgeleid met gecertificeerde professionals, dat ze behoren tot verenigingen die te maken hebben met coaching en dat ze professionals worden die de naam en reputatie van coaching hoog in het vaandel voeren met een onverzadigbare drang naar onderwijs en uitmuntendheid.
Een andere specialiteit, zoals je hebt opgemerkt, is NLP. Vertel ons, wat zijn de fundamentele pijlers van Neuro-Linguïstisch Programmeren?
NLP heeft vier fundamentele pijlers: Competentie of rapport, Sensory Awareness, Thinking of Results and Behavior Flexibility.
de rapport het is die goede relatie die zich ontwikkelt met andere mensen en met onszelf. Die goede relatie impliceert vertrouwen, begrip, veiligheid en respect. Het maakt deel uit van de vaardigheden die een goede coach moet beheersen.
Zintuiglijk bewustzijn is dat vermogen om via de zintuigen de informatie te kunnen waarnemen die door verbale en non-verbale taal wordt verzonden. Het zijn zintuiglijke waarnemingen die correct moeten worden gedecodeerd en geïnterpreteerd.
Nadenken over resultaten is om al onze acties uit te voeren, rekening houdend met het eindproduct. Hiervoor is het noodzakelijk om te bepalen waar we naartoe willen, om dan een route te ontwikkelen, een actieplan dat ons naar dat laatste product brengt op de meest efficiënte en effectieve manier, in de kortste tijd.
Gedragsflexibiliteit kan als volgt worden samengevat: wil je andere resultaten? Je moet verschillende dingen doen ... Door de flexibiliteit van gedrag hebben we de vrijheid om dingen op verschillende manieren te doen totdat we het gewenste resultaat hebben behaald. Zoals NLP zegt, falen bestaat niet, wat bestaat zijn resultaten.
NLP wordt erg in de mode, waarom denk je dat het zo populair wordt?
Omdat NLP een krachtige techniek is om kortetermijnresultaten te verkrijgen. Bovendien brengt het technieken uit andere disciplines bij elkaar die het compleet en gevarieerd maken.
Tot slot hebben we onlangs gezien dat je een deel van je tijd besteedt aan het opnemen van video's voor YouTube waarin je over verschillende ervaringen praat. Wanneer en waarom had je het idee om video's op te nemen?
Ik speel al meer dan tien jaar video's. Dankzij YouTube en Facebook heb ik steeds meer mensen kunnen bereiken. Ik begrijp dat dit medium voor velen gemakkelijk, krachtig en toegankelijk is. Het is een uitstekende manier om gedachten en berichten verbaal en non-verbaal uit te drukken. Dus mensen die zien en horen, kunnen de concepten beter begrijpen en kunnen ze opslaan voor toekomstig gebruik. Ik hou van wat ik doe, ik begrijp dat het deel uitmaakt van het doel dat ik heb in dit leven en het resultaat en de antwoorden van de mensen vullen me met veel voldoening.
