Coaching en leiderschap

Laten we eerlijk zijn, we willen allemaal succesvol zijn in wat we doen. Er zijn veel boeken die ons adviseren hoe het moet. Echter, ondanks zoveel informatie daarbuiten, zijn we nog steeds op zoek...

Veel mensen geloven dat de menselijke geest datgene is dat identiteit geeft aan ieder van ons, iets dat, kort gezegd, de essentie van elke persoon vormt. Maar hoewel het waar is dat elk individu een...

natuurlijk, acceptatie en emotionele vervulling komen niet uit het niets; Ze vereisen werk, moeite, goede bedoelingen en de wil om naar onszelf te kijken. Emotionele vervulling houdt in dat we onze...

Niemand houdt van achtervolging, lijden en moeilijkheden; nog minder wanneer dit ongemak uitsluitend komt van de interpretatie die we trekken uit de gebeurtenissen waar we dagelijks mee...

Teamwork is een van de fundamentele componenten, zowel in organisaties als in andere minder geformaliseerde contexten. Veel situaties vereisen de medewerking van groepen mensen, en het bereiken van...

Vanuit het perspectief van coaching is het feedback en niet kritisch als we, als we commentaar geven op een andere persoon, bepaalde richtlijnen volgen. Het is feedback als de uitwisseling direct en...

De laatste jaren is coaching in de mode, omdat professionals in deze discipline veel mensen helpen zichzelf te bekwamen in het licht van verandering, hun interpersoonlijke relaties te verbeteren,...

Leidinggeven is meer dan alleen het creëren van de juiste voorwaarden voor teamleden om hard te werken. De logica van het controleren van werknemers om aan het minimum te voldoen is om een...

Er wordt tegenwoordig veel gepraat over coaching, een discipline die zowel op het persoonlijke vlak als in de wereld van bedrijven en sporten van toepassing is. Deze methodologie, die het leren...

Veel van wat een organisatie wel of niet succesvol maakt, heeft te maken met iets dat verder gaat dan de capaciteiten van de mensen die het goedmaken. Dit element is specifiek het beheer van...