De krachtige relatie tussen roeping en banenucces
Van klein zijn alle mensen aanwezig een proces van constante succesevaluatie . Onze ouders proberen ons in te schrijven in de beste scholen (van hun mogelijkheden) om de uitdaging van "succesvol zijn" aan te gaan. Nu vinden we meer dan ooit scholen met zoveel namen, methodologieën en theorieën dat we soms niet eens weten wat ze betekenen.
De realiteit is dat er op school veel ongelooflijk werk kan zijn, maar er zijn veel psychologen die stemmen hoe, zodra mensen thuis zijn, ze alle eerdere vooruitgang overboord gooien. Dit komt omdat elke persoon vanuit zijn perspectief een compleet andere visie op succes heeft.
Wat is de relatie tussen roeping en banenucces? Op welke manier begrijpen we wat het is om te slagen in het leven door professionele loopbanen?
- Gerelateerd artikel: "De 14 belangrijkste sociale vaardigheden om te slagen in het leven"
Het generationele aspect en het idee van succes
Laten we eerst het generatieperspectief begrijpen, zonder twijfel hebben de 'Babyboomers' (geboren tussen 1946 en 1965) zo'n belangrijke politieke, sociale en culturele verandering ondergaan dat werken voor hen meer dan een levensstijl is. Volgens het standpunt van deze generatie, werk moet waardig en respectabel zijn en als de mensen 30 jaar in dezelfde positie of hetzelfde bedrijf zouden hebben gediend, was dat een weerspiegeling van het feit dat succes was gegarandeerd, omdat het synoniem was met stabiliteit, niet alleen professional, maar ook familie.
Generatie X is degene die momenteel de werkwereld beweegt . Ze ontvingen die naam omdat hun vorige generatie het niet kon begrijpen, in feite zeiden ze dat ze geen richting hadden. De sterkste verandering die deze generatie op de werkplek introduceerde, was de overgang van elektrische apparaten naar elektronische apparaten, het gebruik van internet, elektronische post, enz.
De manier waarop leden van generatie X succes zien heeft te maken met schaalvergroting binnen bedrijven. Voor hen is het erg belangrijk om in een organisatie te werken, ze zoeken naar economische stabiliteit. Weinig mensen begrijpen ondernemerschap; bovendien durf ik te zeggen dat velen het met angst zien.
De irruptie van het millennium
Echter, de "Millenials", bekend als een controversiële generatie en weinig begrepen, zijn mensen die niet alleen in een bedrijf op zoek zijn naar succes . Ze zoeken naar kortlopende projecten waarmee ze al hun intelligentie kunnen vastleggen en hun creativiteit kunnen vergroten. Het verbaast hen niet om jarenlang in een bedrijf te werken, om deze reden vinden we zoveel ondernemers in deze generatie.
Zijn visie op succes is om nieuwe mensen te ontmoeten, nieuwe culturen te ontmoeten, projecten gemakkelijk te veranderen, zijn tijd te beheren, niet afhankelijk te zijn van een organisatie, etc.
Het nieuwe idee van succes vormen
We hebben al gezien dat het idee van professionele vooruitgang in de loop van de tijd is veranderd. Dus, hoe wordt succes behaald?
Ongetwijfeld is iets dat duidelijk is dat mensen, die doen waar ze van houden, nu meer kansen hebben om succesvol te zijn. De roeping is fundamenteel in het proces ervan en elke keer is er meer zorg voor de mens om zijn roeping om te zetten in een werkproject. Hier hebben we bijvoorbeeld geweldige mensen zoals Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma, onder anderen.
Op dit moment heeft het idee van succes dat geleidelijk wordt opgelegd, te maken met het idee van vrijheid en met het uitbreiden van het domein van het arbeidssucces naar het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Leer vaardigheden die significant zijn vanuit een intiem en existentieel oogpunt, leer vaardigheden die kunnen worden getransporteerd naar een ander soort werk, hoe verschillend ze ook zijn waaraan we gewend zijn geraakt.
Kortom, succes en roeping zijn samengevoegd tot een antwoord op een steeds flexibelere werkomgeving. Dit is een weerspiegeling van de constante noodzaak om zich aan te passen aan veranderingen.
Het ontwikkelen van roeping van klein
Vaak denken we dat de roeping in de laatste 2 jaar van de middelbare school moet beginnen en zo is het niet, het is een proces dat vele jaren duurt. Om deze reden stel ik 3 aspecten voor waarmee rekening moet worden gehouden en die op hun beurt werken aan de ontwikkeling van het kind. Dit zijn:
onderwijs
Het is van essentieel belang dat vanaf de kindertijd de kinderen vaardigheden leren die hen helpen problemen op te lossen , gericht op specifieke doelstellingen. Werkgevers zeggen steeds vaker dat ze geen talent vinden; Dit komt omdat ze in de meeste landen worden opgeleid om te onthouden en niet om op te lossen.
sociaal
Op het moment van beslissen over carrière, zijn veel jonge mensen meer bezorgd om naar dezelfde school te gaan dan hun beste vriend, vriend, om te onderzoeken wat de beste optie is voor hun toekomst. ook we hebben te veel carrière-taboes (universiteit of niet) , die ten onrechte zijn gediagnosticeerd. Hoe vaak hebben we het niet gehoord? "Bestudeer die race niet, want je gaat dood van de honger."
individu
Het is essentieel dat mensen zich zorgen maken over hun fysieke en psychische gezondheid. Op deze manier kunnen ze het leven vanuit een gebalanceerd perspectief onder ogen zien. Mijn beste aanbeveling is reizen, andere plaatsen en culturen kennen; dat helpt het perspectief te verruimen waarmee de werkelijkheid wordt geïnterpreteerd en het helpt om flexibeler te denken. Ken andere ideologieën, vergroot creativiteit, weet wat elders wordt gedaan en wat kan werken in onze projecten.
Het belang van voorafgaande voorbereiding
Het is duidelijk dat de relatie tussen roeping en succes niet alleen voortkomt uit het weten hoe een carrière te kiezen, maar ook uit een lange en leuke persoonlijke voorbereiding. Maar we moeten begrijpen dat we om succes te bereiken een duidelijk pad en duidelijke doelstellingen nodig hebben, dat ouders onze kinderen moeten helpen elkaar te kennen, informatie aan hen te verstrekken, niet hun overtuigingen of hun roeping stigmatiseren veel minder om te denken dat het ene of het andere ras minder of belangrijker is.
In de mate waarin we als een maatschappij leren om elk beroep te waarderen en te respecteren, kunnen we begrijpen dat iedereen vanuit zijn uitgangspunt geleidelijk de stap probeert te zetten die ons naar transcendentie zal brengen.
- Misschien ben je wel geïnteresseerd: "101 motiverende zinnen om je te concentreren op succes"
