Hoe beïnvloedt de persoonlijkheid het niveau van het inkomen?
De hoge mate van stress onder moderne samenlevingen veroorzaakt een hoge mate van mentale uitputting, maar in theorie kunnen we verwachten dat bepaalde persoonlijkheidstypes ons meer tegen deze effecten beschermen en ons zullen helpen op te klimmen naar de beste banen. Persoonlijkheidskenmerken hangen immers nauw samen met de manier waarop we ons werkleven ervaren.
Een paar dagen geleden, het werk van "Is persoonlijkheid gerelateerd aan permanente inkomsten?" ("Is de persoonlijkheid gerelateerd aan het niveau van het inkomen?") Van het online tijdschrift Journal of Economic Psychology, van Terhi Maczulskij en Jutta Viinikainen. In dit rapport leggen we uit hoe De kenmerken van onze persoonlijkheid kunnen ons salaris rechtstreeks beïnvloeden en professionele carrière.
- Misschien ben je geïnteresseerd: "Burnout (Burning Syndrome): hoe het te detecteren en actie te ondernemen"
Persoonlijkheids- en inkomensniveau
In de economische wereld is de persoonlijkheid van individuen bij talloze gelegenheden beïnvloed om het succes of falen van elke werknemer te bepalen, afhankelijk van hun psychologische kenmerken zoals empathie, affectie of emotionele stabiliteit. Om de persoonlijkheids-salariscorrelatie te bepalen, wordt een kruising gemaakt van verschillende variabelen.
Als uitgangspunt nemen we de gegevens van de Center Saving Survey, van het Economics Research Center van de Universiteit van Tilburg (Nederland), een datapaneel dat informatie geeft over de persoonlijkheid. Maar naast persoonlijkheid worden ook verschillen tussen het mannelijke en vrouwelijke geslacht in aanmerking genomen. Uit de analyse van deze gegevens zijn curiositeiten gevonden; Mannen hebben bijvoorbeeld de neiging om empathie negatief te beschouwen om succesvol te zijn, terwijl vrouwen het positief waarderen.
De overgrote meerderheid van de onderzoeken naar het effect van persoonlijkheid in de toekomstige tewerkstelling, concluderen ruwweg met dezelfde voorschriften: het effect van persoonlijkheid kan een impact hebben op professioneel succes op basis van het verdiende geld , deze invloed is groter dan die van het culturele niveau dat wordt verworven in onze omgeving.
Neuroticisme, wat een lage emotionele controle is, en emotionele stabiliteit (planning, voorzichtigheid, zelfvertrouwen) zijn veruit de meest verklarende factoren voor de relatie met het succes van een baan, gemeten aan de hand van promotie, waardering en lonen. Een werk uitgevoerd in de Verenigde Staten met 5000 personen liet in 2014 zien dat zelfcontrole tijdens de adolescentie een goede voorspeller was van succes of falen op het werk.
- Misschien ben je geïnteresseerd: "Zelfbeheersing: 7 psychologische tips om het te verbeteren"
Persoonlijkheid, exclusieve factor?
Terugkerend naar het onderwerp beschreven in de inleiding, door de hand van Terhi Maczulskij en Jutta Viinikainen (2018), omvatten deze onderzoekers een nieuw element om de studie van persoonlijkheid te bepalen en te specificeren. Ze nemen hun toevlucht tot eerdere onderzoeken en doorkruisen de gegevens met studies met homozygote (met hetzelfde DNA) of dizygote (met verschillende DNA) tweelingen. We gingen over tot een studie van bijna 5000 tweelingpersonen, waarvan 53% vrouw was.
In absolute termen zijn de resultaten onthullend. Vergelijken monozygote tweelingen met de dizygote tweelingen, de eerstgenoemden presenteren er veel meer gelijkenissen tussen hen in termen van salaris, persoonlijkheid en demografie er wordt naar verwezen, terwijl de tweede meer ongelijkheid in die termen vertonen.
Dit onderzoek toont ook dat het niveau van neuroticisme van elke persoon is een bepalende factor . Volgens de resultaten was dit het persoonlijke kenmerk met een groter effect op de mogelijkheden om meer of minder te verdienen, ongeacht de cultuur en opleiding van de individuen, hoewel het vooral relevant is bij vrouwen. In het bijzonder, hoe minder neuroticisme, hoe groter de mogelijkheid om veel geld te verdienen. De auteurs bevestigen dat persoonlijkheid een sleutelelement is in jobsucces, maar dat het ook niet exclusief is, omdat biologische factoren ook onze persoonlijkheid beïnvloeden.
Kortom, je zou kunnen zeggen dat alles met elkaar verbonden is. Persoonlijkheid wordt beïnvloed door biologische effecten; de culturele omgeving provoceert een concrete ontwikkeling in de persoonlijkheid en uiteindelijk vormt ons cognitieve niveau een duidelijk bewijs van hoe we ons bewegen op de arbeidsmarkt. Hoe meer opvoeding, assertiviteit, geluk en zelfbeheersing, hoe rijker en voller we zullen voelen.
