Groepspsychologie: definitie, functies en hoofdauteurs
De mens wordt niet alleen en geïsoleerd geboren. We komen naar de wereld in een concrete context, omringd door andere mensen die behoren tot onze familie, onze maatschappij en onze cultuur die van grote invloed zullen zijn op hoe we ons ontwikkelen, onze waarden en onze manier van denken en handelen.
Wij zijn kudde-levende wezens, die leven met andere leden van dezelfde soort in meer of minder uitgebreide groepen. Daarom is het erg handig om de mechanismen te kennen die binnen de groepen werken. Dergelijke studies over groepen worden uitgevoerd door een deel van de sociale psychologie genaamd groepspsychologie .
Een korte definitie van de psychologie van de groepen
De psychologie van groepen is een subdiscipline binnen de sociale psychologie waarvan het hoofdobject van de studie de groep is. Dit wordt geanalyseerd vanuit het perspectief van de invloed die de groep heeft op het individuele gedrag en degene die het individu heeft bij het moduleren van het gedrag van de groep.
Vanuit de psychologie van groepen wordt dus onderzocht wat ze zijn, hoe, wanneer en waar ze zijn gemaakt, hun configuratie en de soorten rollen en relaties die tussen hun elementen of met andere groepen tot stand zijn gebracht.
- Gerelateerd artikel: "De 12 takken (of velden) van Psychologie"
De groep als een object van studie
Zoals we al zeiden, de psychologie van groepen heeft de groep als een object van studie. Maar ... Wat is een groep? Hoewel de betekenis van deze term voor de hand liggend lijkt, is de waarheid dat de psychologie van groepen of groepen ten tijde van het bepalen van het object van studie het moeilijk vond om de grenzen tussen wat wel en wat geen groep is te definiëren.
Over het algemeen kunnen we een groep definiëren als een set van onafhankelijke individuen die een collectieve en gedeelde perceptie van hun eenheid hebben en die, zich ervan bewust zijnde, in staat zijn om gezamenlijk met de omgeving te handelen. Deze link veroorzaakt dat er relaties zijn van invloed en onderlinge afhankelijkheid tussen de verschillende componenten, waardoor de groep het gedrag van het individu beïnvloedt en omgekeerd. Bovendien wordt de bestaande relatie met de groep meestal als positief waargenomen.
Hoofdauteurs
Enkele van de belangrijkste vertegenwoordigers van de groepspsychologie zijn Kurt Lewin en Jacob Levy Moreno . De eerste probeerde met zijn veldtheorie een verklaring te geven over de psychosociale processen die in de groepen plaatsvinden, terwijl de tweede, die ook de maker van het psychodrama was, groot belang hechtte aan de noodzaak om zich in groepen te organiseren om te reageren op groepsbehoeften.
Onderwerpen waarin je werkt
Binnen de groepspsychologie zijn er tal van aspecten waaraan gewerkt kan worden, en dit zijn de functies van deze tak van de gedragswetenschap. Zowel structureel als functioneel, de groep is een complex element waaraan verschillende variabelen deelnemen en processen.
Enkele van de veelvoudige thema's waarin de groepspsychologie wordt onderzocht en waaraan deelgenomen, zijn de volgende
1. Soorten groepen
Niet alle groepen zijn hetzelfde . In feite kunnen we een groot aantal typologieën vinden op basis van de kenmerken van de leden of waarom of voor welk doel ze worden gevormd.
Een van de belangrijkste classificaties om te benadrukken is het bestaan van primaire groepen, waarin de subjecten face-to-face een sterke emotionele gehechtheid genereren en een intimiteit en identificatie die hen laat in de tijd en secundair of meer gericht op een specifiek doel zonder een permanent contact nodig te hebben.
Het benadrukt ook het bestaan van lidmaatschapsgroepen , waarvan het subject onwillekeurig deel uitmaakt van kenmerken of omstandigheden die buiten hun macht of verlangen liggen. Aan de andere kant zijn er ook referentiegroepen te vinden, begrepen als die groepen waaraan het individu bij voorkeur of toeval de voorkeur geeft in waarden, gedachten of overtuigingen.
Andere soorten We kunnen ze gekoppeld aan de grootte vinden , zijnde kleine groepen, de kleinere van twintig componenten en grote die dat aantal overtreffen, of naar het feit dat ze zijn samengesteld uit een voorziene of onverwachte manier en het type relatie dat hun leden onderling onderhoudt, zoals het gebeurt met de formele of informele groepen.
2. Basisstructuur
De manier waarop de groep is georganiseerd is een fundamenteel element als het gaat om begrijp hoe en waarom het werkt . Dat is de reden waarom vanuit de psychologie van de groepen verschillende variabelen worden onderzocht, van de grootte van de groep tot de aanwezigheid van leiderschap en invloed.
3. Groepsfuncties
Weten hoe de groepen werken of hoe ze zijn gestructureerd, is van groot belang voor de psychologie van de groepen. We moeten echter niet vergeten om de reden te analyseren waarom het wordt gevormd of dat ertoe leidt.
Op deze manier streeft de psychologie van de groepen ook naar focus op welke doelen de groepen als zodanig hebben of waar individuen naar kijken als ze deel uitmaken van één, samen met hoe individuele en groepsdoelen met elkaar omgaan. Dus, fenomenen zoals de aantrekkingskracht op mensen, ideeën of activiteiten voorgesteld door de groep, de zoektocht naar het behoren tot een groep of de individuele behoeften die bedoeld zijn om tegemoet te komen aan het collectief, zullen aspecten zijn die zorgvuldig door deze tak van de psychologie zijn bestudeerd.
4. Kracht: leiderschap
De machtsverhoudingen binnen de groep is een van de elementen die door de psychologie van de groepen worden bestudeerd. En is dat de kracht en het vermogen om anderen te beïnvloeden een constante is in elk type collectief.
De aanwezigheid van een leider of een groep individuen die het pad markeren dat de groep zou moeten volgen, is relatief frequent, hoewel niet essentieel, vooral niet naarmate het aantal groepsleden groter is en er een doel moet worden bereikt. Hoe leiderschap wordt bereikt en hoe het wordt uitgeoefend, zijn in dit opzicht zeer relevante kwesties.
Binnen machtsverhoudingen wordt ook het concept van autoriteit en gehoorzaamheid ten opzichte van het onderwerp geanalyseerd.
- Gerelateerd artikel: "Soorten leiderschap: de 5 meest voorkomende leider klassen"
5. Relaties beïnvloeden
Niet altijd dat een groep is gevestigd, de aanwezigheid van een specifieke persoon is nodig om aan te geven wat, hoe of wanneer bepaalde dingen moeten worden gedaan of gedacht. Het feit dat je tot een collectief behoort, impliceert echter op zichzelf dat er een soort onderlinge relatie tussen de componenten ervan zal zijn. Deze onderlinge relatie zal de ene effect hebben op de andere, vormen van netwerken van invloed van groot belang in de wijziging van attitudes en overtuigingen.
Voor de psychologie van de groepen is dit een spannend onderzoeksveld, waarin ze aspecten onderzoeken zoals de conformiteit met de groep, de invloed die de meningen van de groep op zichzelf hebben en de reden hiervoor of hoe sommige individuen en minderheden in staat zijn om de meerderheidsbeleving te veranderen. Op dezelfde manier zijn de processen waarmee de groep haar leden motiveert relevant
ook de besluitvorming collectief het is een aspect waarmee rekening moet worden gehouden, in grote mate afhankelijk van de invloed en de rol van elk lid en de groep als geheel. In dit aspect is aangetoond dat het collectief de neiging heeft extremer te zijn dan het individu, door het proces van groepspolarisatie. Een extreme vorm hiervan is groepsdenken, dat neigt te denken dat alle individuen die deel uitmaken van de groep op dezelfde manier denken en dat dit de juiste is, tot een punt dat de werkelijkheid kan verstoren en actief achtervolgt het dissidentie.
- Misschien ben je geïnteresseerd: "The Stanford Prison Experiment van Philip Zimbardo"
6. Effecten van de groep op het individu
Deel uitmaken van een groep heeft een reeks duidelijke consequenties voor het individu. Door de verwerving van kennis en de wijziging van attitudes en overtuigingen heen gaan om te vergroten of te verkleinen facilitering of sociale remming van de uitvoering van hun activiteit met dit element moet rekening worden gehouden, zowel vanuit de meest individuele psychologie als vanuit de psychologie van de groepen.
7. Effecten van het individu op de groep
Net zoals de groep een effect heeft op het individu, heeft dit ook een effect op de groep. We mogen de groep niet vergeten is een collectief dat bestaat uit verschillende onderwerpen die vatbaar zijn voor wijzigingen, zodat de manier van handelen of denken aan een van zijn leden een wijziging van het hele systeem kan veronderstellen. Dit is zichtbaar in het bovengenoemde leiderschap, of in de toename of afname van de motivatie en polarisatie die een individu direct of indirect kan produceren.
8. Levenscyclus van de groep
Een groep verschijnt niet spontaan uit het niets, noch is het een geheel dat in de loop van de tijd onveranderd blijft. De psychologie van de groepen is zich bewust van deze feiten en bestudeert de processen die leiden tot de vorming en ontbinding van de groepen. Van aansluiting en identificatie met de groep tot de aanwezigheid van een daling, ontevredenheid en breuk , deze fasen veronderstellen een onderzoeksgebied dat het mogelijk kan maken om verschillende technieken en strategieën toe te passen op concrete groepen
9. Groep gezondheid
De manier waarop de componenten van de groep met elkaar in verband staan is van fundamenteel belang voor een groep om verenigd te blijven, of in tegendeel om op te lossen. De interpersoonlijke aantrekkingskracht, het samenvallen van doelen, de samenhang van de groep, wederkerigheid en betrokkenheid zijn enkele van de elementen die bijdragen aan het verklaren van de gezondheid van de groep.
10. De rollen
De rol van elk onderwerp binnen een groep is wat wordt gedefinieerd als hun rol. Dit geeft aan hoe u zich moet gedragen en het soort activiteiten dat u gaat uitvoeren. De rol kan aan zichzelf worden opgelegd of door de omgeving worden bepaald, op een egosytonische of egodistonische manier kunnen leven . Neemt deel aan verschijnselen zoals macht en mate van invloed, het vermogen om normen te volgen of te vermijden en de manier waarop elk individu zich verhoudt tot alle leden van de groep en tot de rest van de wereld.
11. Communicatie
De manier waarop de overdracht van verschillende stimuli tussen de verschillende componenten van een groep plaatsvindt, kan verschijnselen als invloed, tevredenheid en het niveau van interne cohesie verklaren. Via communicatie zal de visie worden onderhandeld gemeenschappelijk ten opzichte van de wereld, de doelstellingen en de rol van iedereen in de gemeenschap. Daarom is het bestuderen van hoe we communiceren een essentiële factor voor de psychologie van groepen.
12. Betrekkingen met andere groepen en individuen
Over het algemeen blijft een groep niet geïsoleerd van de rest van de wereld. De groep bevindt zich in een specifieke context waarin je andere mensen zult ontmoeten en groepen buiten hun componenten, en waarmee op de een of andere manier interactie zal plaatsvinden, zowel op groepsniveau als op het niveau van elk van zijn leden.
Deze interacties vormen ook een zeer belangrijk onderdeel van de psychologie van de groepen, die zich vooral zullen richten op het soort contact dat wordt gelegd, de creatie van meer of minder permeabele barrières tussen endogroep en outgroup en samenwerking, competitie of conflict tussen groepen. volgens uw doelen zijn compatibel.
Bibliografische referenties:
- Rivas, M. & López, M. (2012). Sociale psychologie en organisaties. CEDE Manual of Preparation PIR, 11. CEDE. Madrid.
- Morales, J.F. en Huici, C. (2000). Sociale psychologie Ed. McGraw-Hill. Madrid
